Pusat Bantuan

Secara umum, tahapan rekrutmen kami meliputi: Seleksi CV (Administrasi) ➔ Wawancara HR ➔ Tes Teknis/Psikotes (tergantung posisi) ➔ Wawancara User (Manajer terkait) ➔ Penawaran Kerja (Offering).

Kami berusaha memproses setiap lamaran secepat mungkin. Biasanya, proses dari pengumpulan CV hingga tahap awal memakan waktu sekitar 1 hingga 2 minggu. Keseluruhan proses hingga offering dapat memakan waktu 3 hingga 4 minggu tergantung pada tingkat urgensi dan kelengkapan tes posisi tersebut.

Anda dapat melamar maksimal 2 posisi secara bersamaan. Namun, kami sangat menyarankan Anda untuk fokus melamar pada posisi yang paling sesuai dengan pengalaman, minat, dan kualifikasi utama Anda.

Anda akan mendapatkan notifikasi dan mengecek status lamaran Anda secara real-time dengan login ke akun Anda di portal karir ini.

Ya. Kami menghargai waktu dan antusiasme Anda. Jika kualifikasi Anda belum sesuai dengan kebutuhan kami saat ini, kami akan mengirimkan notifikasi pemberitahuan pada akun portal karir Anda.

Harap unggah CV/Resume Anda dalam format PDF. Ukuran maksimal dokumen yang diizinkan adalah 5 MB.

Silakan klik tautan "Lupa Kata Sandi" di halaman Login. Kami akan mengirimkan tautan untuk mengatur ulang kata sandi ke email Anda yang terdaftar. Jika email tidak masuk, mohon periksa folder Spam atau Junk.

Selama status lamaran Anda masih "Terkirim" dan belum diproses oleh tim HR, Anda masih bisa menghapus lamaran tersebut dan mengirimkan ulang lamaran baru dengan dokumen yang benar.

Ya, kami secara rutin membuka program magang. Anda bisa menggunakan fitur "Filter" pada halaman lowongan kerja dan memilih tipe pekerjaan "Magang/Internship" untuk melihat ketersediaan posisi saat ini.

Untuk tahap awal (Wawancara HR), kami umumnya melakukannya secara online via Google Meet/Zoom. Namun, untuk tahap akhir atau posisi tertentu, Anda mungkin akan diundang untuk wawancara secara langsung di kantor kami. Tim rekrutmen akan menginformasikan detail ini dalam undangan wawancara.