Terakhir diperbarui: 24 April 2026
Selamat datang di MulyaCareer, portal rekrutmen resmi Mulya Group (Mulya Inti Corpora, Mulya Teknik, Sahabat Prima Mulya). Dengan mendaftar dan menggunakan layanan kami, Anda dianggap telah membaca, memahami, dan menyetujui untuk terikat dengan Syarat & Ketentuan di bawah ini.
1. Akun dan Keamanan
Pendaftaran: Untuk melamar pekerjaan, Anda wajib membuat akun menggunakan alamat email yang aktif dan sah. Dengan membuat akun dan mengirimkan lamaran melalui MulyaCareer, Pelamar memberikan persetujuan secara sah dan sadar atas pengumpulan serta pemrosesan data pribadinya secara elektronik.
Verifikasi OTP: Keamanan akun Anda dilindungi oleh sistem One-Time Password (OTP) yang dikirimkan ke email. Anda bertanggung jawab penuh untuk menjaga kerahasiaan kode tersebut.
Tanggung Jawab Akun: Anda bertanggung jawab atas semua aktivitas yang terjadi di bawah akun Anda. Apabila terjadi penyalahgunaan akses, segera hubungi Tim IT atau HR kami.
Sistem MulyaCareer merekam jejak aktivitas (audit log) untuk keperluan keamanan, evaluasi, dan pembuktian apabila terjadi sengketa atau penyalahgunaan sistem.
2. Keaslian dan Kelengkapan Data Profil
Data Diri: Anda wajib mengisi profil kandidat dengan data yang akurat sesuai Kartu Tanda Penduduk (KTP), termasuk nama lengkap, tempat tanggal lahir, dan alamat domisili.
Dokumen: Dokumen yang diunggah (CV, foto profil, dan sertifikat) harus merupakan dokumen asli milik pribadi dan tidak memuat konten yang melanggar hukum.
Verifikasi Data: Sistem kami melakukan pemeriksaan kelengkapan data (Nama, WhatsApp, CV, dan Foto) sebelum mengizinkan Anda mengirimkan lamaran. Ketidakjujuran data dapat mengakibatkan diskualifikasi otomatis dari proses rekrutmen.
3. Proses Lamaran dan Seleksi
Satu Posisi satu Lamaran: Sistem kami secara otomatis mencegah pengiriman lamaran ganda untuk posisi yang sama guna memastikan proses seleksi yang efisien.
Informasi Tambahan: Saat melamar, Anda wajib memberikan informasi mengenai ekspektasi gaji dan sumber informasi lowongan secara jujur.
Komunikasi Seleksi: Seluruh pembaruan status lamaran (Review CV, Wawancara, hingga Offering) akan diinformasikan melalui dashboard kandidat dan/atau email resmi perusahaan.
Wawancara: Untuk undangan wawancara online, Anda wajib mengakses tautan platform yang disediakan oleh tim HR sesuai jadwal yang telah ditentukan.
4. Ketentuan Penawaran Kerja (Offering)
Offering Letter Digital: Jika terpilih, Anda akan menerima dokumen Penawaran Kerja resmi dalam format PDF yang dapat ditinjau langsung melalui dashboard.
Keputusan Melalui Sistem: Anda diberikan fitur untuk menyatakan keputusan "Terima", "Tolak", atau melakukan "Negosiasi" melalui tombol interaksi yang tersedia.
Otomasi Status: Memilih tombol "Terima" atau "Tolak" akan secara otomatis memperbarui status Anda di sistem manajemen rekrutmen kami secara permanen.
Mulya Group menyelenggarakan proses rekrutmen secara profesional, objektif, dan non-diskriminatif tanpa membedakan suku, agama, ras, jenis kelamin, kondisi fisik, maupun latar belakang pribadi lainnya, sepanjang memenuhi kualifikasi pekerjaan.
5. Umpan Balik (Feedback) Kandidat
Setelah proses seleksi selesai (baik diterima maupun tidak), kandidat dapat memberikan penilaian pengalaman rekrutmen (skor NPS) dan masukan tertulis.
Mulya Group berhak menggunakan data umpan balik anonim ini untuk keperluan peningkatan kualitas layanan sistem rekrutmen.
6. Penggunaan yang Dilarang
Anda setuju untuk tidak:
Memberikan informasi palsu, menipu, atau menyesatkan dalam profil atau lamaran kerja.
Menggunakan perangkat otomatis, bot, atau skrip untuk mengakses atau mencoba merusak integritas sistem MulyaCareer.
Mengunggah file yang mengandung virus atau kode berbahaya ke dalam penyimpanan Cloud kami.
7. Hak Kekayaan Intelektual
Seluruh konten dalam portal MulyaCareer, termasuk namun tidak terbatas pada logo, desain antarmuka, teks lowongan, dan perangkat lunak pendukung, adalah milik sah Mulya Group dan dilindungi oleh undang-undang hak cipta.
8. Batasan Tanggung Jawab
Pengiriman lamaran melalui portal ini tidak menjamin kandidat akan dipanggil untuk tahap wawancara atau diterima bekerja.
Mulya Group tidak bertanggung jawab atas kerugian yang timbul akibat kesalahan pengisian data oleh pengguna atau gangguan teknis pada perangkat pengguna saat mengakses layanan.
9. Penutup dan Hukum yang Berlaku
Mulya Group berhak mengubah atau memperbarui Syarat & Ketentuan ini sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Penggunaan berkelanjutan atas portal ini menandakan persetujuan Anda terhadap perubahan tersebut. Syarat & Ketentuan ini diatur oleh dan ditafsirkan sesuai dengan hukum Republik Indonesia.